Titel
Head of Strategy, Business Development & Commercial Partners
Virksomhed
EDC Gruppen
Frist
Afsluttet
Indhold
- Ledelse af funktion til at drive strategi, forretningsudvikling og
partnerskaber med reference til CEO og del af topledergruppen
EDC Gruppen A/S er Danmarks største og ældste ejendomsmæglerkæde med en
markedsandel på mere end 21% og 235 mæglerbutikker, hvor man indgår i et
frivilligt kædesamarbejde. EDC Gruppens mæglerbutikker dækker hele landet, og
har desuden sit eget kædekontor på Frederiksberg, hvor de opgaver, som løses
bedst i fællesskab, bliver varetaget. Derudover består EDC Gruppen A/S af Robin
Hus og yderligere to divisioner: Feriepartner (26 feriehusudlejningsbureauer)
og Erhverv (24 Erhvervscentre). EDC har ca. 1.700 medarbejdere – heraf 100 på
kædekontoret – og en omsætning på godt 1,3 mia. kr. i 2018.
EDC Gruppen har i omegnen af 5
millioner besøgende online per måned, hvilket gør edc.dk til det mest besøgte
boligsite i Danmark iflg. Dansk Online Index og ligger ligeledes i toppen målt
med andre brancher.
Produktpaletten indenfor køb og salg af fast ejendom både til privat- og erhvervssegmentet i selve EDC Gruppen. Der tilbydes medsalg, selvsalg, forældrekøb, købermægler og udlejningstjek. Ydelserne inden for forsikring består af ejerskifteforsikring, sælgeransvarsforsikring, flytteforsikring, hus- og fritidshusforsikring. Endelig tilbydes forskellige ydelser, som er relevante for både køber og sælger ifm. handelstransaktionen, herunder el, internet, alarm, mv. EDC Gruppen samarbejder med Gjensidige vedr. forsikring Fokus i EDC Gruppen er i særdeleshed på digital transformation, forretningsudvikling af nye produkter og løsninger, partnerskaber og performance optimering.
Ansvar og opgaver
Med ny CEO fra sensommeren 2019 er EDC i gang med en større transformation. Som Head of Strategy, Business Development & Commercial Partners, der er en nyoprettet stilling, refererer man direkte til CEO. I tæt samarbejde med CEO skal man bistå med transformation af virksomheden med særlig fokus på udvikling og implementering af koncernstrategien, forretningsudvikling, økonomisk ansvar for kommercielle partnerskaber, samt aktiviteter der kan understøtte salget / Commercial Excellence. I stillingen er det vigtigt med et særligt blik for, hvornår fokus skal være på optimering af den eksisterende forretning og processer og i hvilke tilfælde ”disruption” prægede aktiviteter skaber værdi.
Der
er tale om en meget
centralt placeret stilling med en tydelig eksponering for topledelsen, herunder
CEO og bestyrelse. Man fungerer som ”spillende træner”, hvor man selv især er
meget involveret i strategiarbejde, business development og forretningskritiske
projekter. I stillingen bliver man leder for pt. 3 medarbejdere – inden længe
formentlig flere – som især bistår med at drive salgsfremmende aktiviteter i
kæden samt kommercielle partnerskaber. Primære ansvarsområder og opgaver:
·
Drive koncernstrategi processen, herunder udvikling og implementering af
strategi samt opfølgning
·
Business development projekter til at understøtte vækst samt optimeringer
og reduktion af kompleksitet – det digitale område spiller en væsentlig rolle
·
Ansvar for området med kommercielle partnerskaber inklusiv økonomisk
ansvar for disse
·
Commercial excellence aktiviteter, der fremmer salg og ekspansion i EDC
Gruppen
·
Understøtte forretningen med salgsfremmende initiativer og være
kontaktpunkt for forretningen herom
·
Optimere og strukturere fora i forretningen der har fokus på
salgsfremmende aktiviteter
·
Business cases til at vurdere forretningsmæssigt potentiale
·
Fremme digital transformation i organisationen
·
Analyser, anbefalinger og præsentationer til bl.a. direktions- og bestyrelsesmøder
i EDC Gruppen
·
Ledelse, coaching og udvikling af teamets medarbejdere
·
Stakeholder management samt sikre buy in på projekter i forretningen og hos
kommercielle partnere
Din profil
Den rette kandidat har en relevant uddannelse på kandidatniveau, fx cand.
merc., cand. polit./oecon., cand. scient. eller civilingeniør afsluttet med
gode resultater. Ideelt har du:
·
Mindst 3-6 års erfaring – evt. mere – fra et ledende strategikonsulentfirma,
samt også erfaring fra en stilling i industrien fx i en strategy-, business
development eller kommerciel funktion
·
Har erfaring med strategi- og business development, en god
konsulentværktøjskasse og vant til at bistå en topledelse
·
Projektledelseserfaring og er klar til ledelsesansvar. Ledelseserfaring er
en fordel, men med den rette profil og personlighed kan stillingen også være
din første med ledelse af medarbejdere
·
Super bruger af Microsoft Office pakken, især PowerPoint og Excel
Personlighedsrelaterede
kompetencer er også vigtige for succes i stillingen, hvorfor du:
·
Er typen, der går foran og er klar
til en stilling med ledelse, hvor du fungerer som ”spillende træner”, der
driver egne områder og projekter samt coacher og giver sparring for at sikre
det bedste resultat
·
God formidler og trives med at stå
foran et publikum og formidle et budskab
·
Tager afsæt i en solid
forretningsforståelse med værdiskabelse for øje og et pragmatisk blik
·
Er ambitiøs, proaktiv og vant til
både at løfte alene samt lede flere projekter på én gang
·
Kan lide at bygge op og drive en
transformation med den rette balance mellem tålmodighed og fremdrift
·
Har stærke analytiske evner og har
klare forcer i at præsentere data og tal
·
Har en struktureret arbejdsstil, er
grundig, ”løber med bolden” og får leveret til tiden
·
Rummer klare forcer indenfor stakeholder management samt på
tillidsvækkende vis at bygge stærke relationer og sikre buy in – fra
koncernledelse til specialister
EDC tilbyder & value proposition
Stillingen som Head of Strategy, Business Development &
Commercial Partners er nyoprettet og rummer muligheden for at udvikle et område,
hvor du har ansvar for og arbejder med alt fra strategi, forretningsudvikling,
økonomisk ansvar for partnerskaber til aktiviteter der understøtter salg og
vækst, optimering og forbedring af performance samt også ledelse. Kulturen er
uformel med en lav grad af hierarki i organisationen, hvor der vil være rig
lejlighed til at skabe rammerne for øget professionalisering, optimering og
forbedringer af forretning og drift i den rette balance mellem nyskabelse og
respekt for det bestående.
Virksomheden er i gang med en spændende transformation og der vil være stor mulighed
for indenfor overskuelig fremtid at få et endnu større ledelsesansvar. Samtidig
kan stillingen være en ideel første lederstilling for den ambitiøse kandidat
med det store potentiale, der står foran at exite ud af et ledende konsulenthus
eller strategy- / business development funktion i en større virksomhed.
Lønpakken består af grundløn og virksomhedsbetalt pension. Der forventes ikke
rejseaktivitet i stillingen, som vil have en bedre work life balance end man
typisk finder i ledende konsulenthuse. Stillingen har sin base på EDC Gruppens
hovedkontor på Mynstersvej 5 på indre Frederiksberg.
Spørgsmål eller interesse i stillingen
Focus Recruitment bistår EDC i forbindelse med denne proces. Hvis du har
interesse i stillingen eller spørgsmål er du velkommen til at kontakte Partner
i Focus Recruitment, Steffen Marstrand på sma@focus-recruitment.dk / 5051 9215.