Titel
Senior Transition Manager
Virksomhed
KMD
Frist
Lukket
Indhold
-
Ansvar for
gennemførelsen af store komplekse infrastruktur outsourcing
transitionsprojekter
KMD er den største danskbaserede
IT-virksomhed i Danmark, og har en årlig omsætning på 4 milliarder kroner og er
ejet af Advent International og Sampension. Vi har i de sidste 40 år
digitaliseret det offentlige Danmark, og vi har vores andel i, at Danmark tilhører
verdenseliten, når det kommer til offentlig IT. Vi er mere end 3000
medarbejdere, som fra afdelinger i København, Århus, Odense og Aalborg dagligt
gør en forskel for IT-Danmark ved at bringe vores indsigt i IT i spil. Det gør
vi ved at udvikle, drift og vedligeholde software og serviceløsninger til
kommune, stats- og erhvervsmarkedet i Danmark. Når du arbejder hos KMD, gør du
karriere for IT-Danmark. Læs mere på www.kmd.dk
KMD har
ambitionen om at blive Danmarks bedste store IT-projekthus og er langt i dette
program. KMD har udviklet og drifter i dag over 400 IT-systemer, der
understøtter Velfærdsdanmark og følger danskerne gennem hele livet. Hvert år
håndterer KMD’s systemer milliardbeløb, der svarer til mere end 25% af Danmarks
bruttonationalprodukt. KMD har blandt andet stået bag større projekter og
kendte it-løsninger som Nemkonto, e-Boks, it-sammenlægningen i den
store kommunalreform samt overflytningen til Udbetaling Danmark. KMD har
bl.a. også et fast samarbejde med den indiske IT-koncern Tech Mahindra.
Forretningsområdet Operations i KMD varetager infrastruktur og drift af
kundernes IT. Det er et markant fokusområde, i klar vækst og KMD har i den
seneste tid vundet store aftaler, hvor kunder har outsourced infrastruktur og
drift typisk for en 3-5 årig periode. Blandet kunderne er ikke blot offentlige
organisationer, men også en lang række større private virksomheder – og området
forventes at vokse yderligere.
Transitioner er den afdeling, som er ansvarlig for overleveringen af
infrastrukturen fra kundernes nuværende driftssted til KMD´s. Afdelingen tæller
bl.a. 4 Transition Managers og ca. 10 Projektledere, både mænd og kvinder i
alderen fra slut 30´erne til slut 50´erne og med forskellige uddannelsesmæssige
baggrunde. Fælles for dem alle er et højt fagligt niveau, en uformel stemning,
en god omgangstone, og at det er sjovt at gå på arbejde, fordi teamet er
velfungerende og opgaverne varierende og udfordrende. Alle i afdelingen er IPMA
eller Prince2® certificerede og der arbejdes ud fra et ITIL framework.
Transitionsprojekterne
har en meget høj kompleksitet, gennemføres i højt tempo, varer typisk 4-10
måneder, og der kan i perioden være mange personer ind over. I løbet af
transitionsprojekterne er der ofte markante peaks på 3-4 uger. Grundet den høje
intensitet gennemfører man som Senior Transition Manager ét projekt ad gangen
inden man påbegynder næste projekt.
Komplekse intensive
transitionsprojekter for landets førende offentlige & private virksomheder
Som Senior Transition Manager vil du være hovedansvarlig for gennemførelsen af
større komplekse IT-transitionsprojekter indenfor infrastruktur outsourcing –
fra tilbud / kontrakt til korrekt opsætning af kundens miljøer, den
efterfølgende migrering og projektafslutning, som typisk er efter at have
bestået driftsprøven. I stillingen refererer du til
Chefen for Project Management i Transitions afdelingen, og du får en meget bred
kontaktflade, som bl.a. omfatter IT Direktører og IT Chefer hos kunder,
Infrastruktur Arkitekter, -Specialister og Del-projektledere hos KMD samt
øvrige deltagere i projekternes styregrupper. Primære ansvarsområder vil være:
·
Effektiv
ledelse og styring af projekter med respekt for indgåede kontrakter, økonomi,
deadlines og aftalte processer / styringsprincipper, så kunder og
samarbejdspartnere oplever tilfredshed i samarbejdet
·
I
visse situationer deltagelse i presales aktiviteter og scoping af projekter
·
Facilitere
knowledge transition fra kundens til KMD´s organisation
·
Bemande
og lede Transition teamet
·
Udarbejde
projektplaner samt opgave-, økonomi- og ressourcestyring
·
Contract
management samt kunde- og leverandørstyring
·
Gennemføre
salg i forbindelse med ændringer til transitionsprojekter
·
Følge
op på transitionens fremdrift og kommunikere status til relevante interessenter
Dit
arbejdssted bliver KMD´s hovedkontor, Lautrupparken 40-42 i Ballerup. I
forbindelse med projekterne kan der være rejseaktivitet afhængig af kundernes
placering, primært i Danmark eller til KMD´s partner i Indien. Forventet årlig
rejseaktivitet ca. 20-40 dage pr. år.
Kundeorienteret Transition Manager med
succesfuld erfaring fra større IT-transitionsprojekter
Som
kommende Senior Transition Manager hos KMD har du:
·
Gerne en relevant
uddannelse på kandidatniveau, alternativt Datanom, Datamatiker eller lignende,
men det er den rette erfaring, der er afgørende
·
Mindst 10 års
erfaring, og en væsentlig del af disse med tung projekt-, program- eller
linjeledelse i en større IT organisation, hvor du også har fået en solid
erfaring med drift og infrastruktur
·
Mindst 3-5 års
succesfuld erfaring med store komplekse IT transitionsprojekter, herunder
erfaring med infrastruktur og datacenter migration mellem lokationer
·
Solid kontraktindsigt
og erfaring med projektleverancer på store kontrakter med høj kompleksitet
·
En
projektledelsescertificering, gerne IPMA eller Prince2®
·
Gerne ITIL
certificering
·
Engelskkundskaber på
et niveau, så du kan begå dig sikkert i skrift og tale
Som person
er du udadvendt, stærk til at skabe relationer til mange stakeholders – fra
toplederen til den tekniske specialist - og har både politisk flair og
gennemslagskraft til at være Senior Transition Manager i en stor organisation. Du
leder projekterne ud fra et helhedssyn og med en sund forretningsmæssig tilgang
gennemsyret af høj troværdighed og integritet, så du er en god repræsentant for
KMD og kan levere den kvalitet, som kunderne forventer af en professionel
leverandør.
Struktur,
planlægning, vedholdenhed og opfølgning er blandt dine nøglekompetencer for at
sikre en optimal styring af transitionsprojekterne, så de kommer helt i mål.
Derfor er det også vigtigt, at du er en dynamisk, proaktiv og
resultatorienteret person, som går forrest og tager ansvar. Endelig er det
vigtigt, at du har en god robusthed, da der er peaks i projekterne.
KMD tilbyder
En Senior Transition
Manager stilling, hvor du har ansvaret for at drive komplekse
transitionsprojekter igennem og få nye kunder godt på plads hos KMD. Derfor er
det naturligt en stilling med topledelsens bevågenhed, både hos KMD og hos
kunden.
KMD
er forankret i den nordiske ledelsesstil. Det betyder, at KMD har en flad
organisation, hvor indsigten er bredt tilstede, og hvor den enkelte medarbejder
har en høj grad af frihed under ansvar. KMD er desuden karakteriseret ved en
udpræget projektkultur, der gennemsyrer arbejdsgange, og hvor der arbejdes tæt
sammen.
Projekterne er meget
afvekslende og ikke to projekter er ens, og de løses for en lang række særdeles
spændende kunder. Der er gode muligheder for faglig og personlighed udvikling,
relevante certificeringer og hvis du ønsker det også gode muligheder for fx
linjeledelse på sigt. Du bliver del af et stærkt fagligt og uformelt miljø
præget af en glæde ved at gå på arbejde, hvor der arbejdes målrettet for at levere
løsninger, som sikrer tilfredse kunder.
Lønpakken består af en god fast løn, 10%
virksomhedsbetalt pension og 15% bonus – baseres på opnåelsen af både egne og
virksomhedens mål. Som Senior Transition Manager måles du bl.a. på tid, pris og
kvalitet for transitionsprojekterne samt tilfredsheden hus kunder og
leverandører.
Spørgsmål eller
interesse i stillingen
Hvis du har spørgsmål til eller ønsker
at være i spil til denne attraktive stilling er du velkommen til at kontakte
Partner i Focus Recruitment, Steffen Marstrand på 5051 9215 /
sma@focus-recruitment.dk