Proces for rekruttering og search
Focus Recruitment er specialiserede i at levere professionelle rekrutterings- og search ydelser af højeste kvalitet til konkurrencedygtige faste priser med henblik på at tiltrække og udvælge de mest egnede kandidater til vores kunder. Vi besætter stillinger på leder- og tungt specialist niveau og har en unik track record.
Følgende proces viser, hvordan vi typisk udfører rekruttering og search, der leder til det bedst mulige resultat og højeste træfsikkerhed. Processen hviler på en solid rekrutteringserfaring og velafprøvede arbejdsmetoder. Vi har succesfuld erfaring med search på komplekse stillinger, hvilket har sikret ansættelsen af markedets bedste og mest attraktive kandidater på kort tid.
Vores koncept er fleksibelt, og processen tilpasses naturligvis til din virksomheds behov. Læs mere her om eksempler på vores skræddersyede rekrutterings- og search ydelser.
Opstart og behovsafklaring
Indledende dialog, tilbud og samarbejdsaftale
Jobanalyse, herunder virksomheds-, job- og kandidat profil
Rekrutteringsprojektsplan, der sikrer et målrettet og styret forløb
Search og evt. annoncering
Search efter kandidater, der matcher job og kandidatprofil
Eventuel annoncering
Vurdering og udvælgelse
Vurdering af CV´er & Telefoninterviews
Interviews med fokus på erfaring, faglige kompetencer, motivation og personlighed
Eventuelt test og dybdeinterviews
Præsentation og aftale
Præsentation af kandidater – forud for mødet modtager I en kandidatrapport
Samtale mellem virksomhed og relevante kandidater
Referencetagning på udvalgt kandidat
Beslutning og kontraktforhandling med kandidat
Afslag og opfølgning
Afslag til kandidater, som ikke kan ansættes
Eventuelt opfølgningsinterview med den nye medarbejder og nærmeste leder