Personvurdering og test
I forbindelse med rekrutteringsopgaver, hvor Focus Recruitment er involveret, kan erhvervsorienterede personligheds- og analytiske tests i visse tilfælde indgå i processen til at sikre et solidt, flersidet vurderingsgrundlag. Det kan enten være Focus Recruitment eller kunderne selv, der gennemfører tests, med udvalgte topkandidater.
Hvis Focus Recruitment gennemfører test og personvurdering af kandidaterne tager det typisk udgangspunkt i forudgående jobanalyse og kompetenceafklaring, så der kan laves en præcis og målrettet vurdering af kandidater med relevante vurderingsmetoder. Focus Recruitment er certificeret i personligheds- og omtanketests fra SHL, en af verdens førende udbyder af erhvervsorienterede tests.
Der lægges vægt på en klar og præcis afrapportering af testresultaterne. Alle kandidater testet af Focus Recruitment får en tilbagemelding på testresultaterne i forbindelse med et dybdeinterview med afsæt i de gennemførte tests